novarea Leitbild

Unsere Vision: Wir arbeiten daran, psychische Gesundheit wieder herzustellen, langfristig zu verbessern, insbesondere im Hinblick auf Erwerbstätigkeit, und somit Gesundheit und Arbeitsleben besser in Einklang zu bringen. Wir entwickeln Angebote und Methoden, die sowohl betroffene Arbeitnehmer als auch Arbeitsorganisationen und Arbeitgeber stärken.

Unsere Mission

Wir schließen mit unserem Rehabilitationsansatz die Kluft zwischen langer und schwerer Erkrankung und Erwerbsfähigkeit. Wir helfen Menschen bei ihrem Bestreben, (wieder) berufstätig sein zu können und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu verbessern. Die (Re-)Integration unserer Teilnehmer in geeignete Arbeitsstellen am ersten Arbeitsmarkt ist unser oberstes Ziel. Berufliche Teilhabe verstehen wir sowohl als gesellschaftlichen Auftrag als auch als Behandlungsauftrag. Sie ist für das Individuum (in der Regel)Voraussetzung zur selbstständigen Lebensführung, zur Entfaltung persönlicher Ressourcen und Wirksamkeit wie auch zur vollständigen sozialen Teilhabe und damit häufig Grundvoraussetzung für die dauerhafte seelische Gesundheit und nachhaltige Erwerbsintegration. Die Arbeitsaufnahme des psychisch Kranken beendet eine Ausgrenzung, die individuell tragisch, gesundheitlich in den meisten Fällen schädigend und gesellschaftlich auf Dauer nicht tragbar ist.

Unsere Unternehmenskultur

Wir sehen in der Zufriedenheit und der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter eine wichtige Voraussetzung für die Qualität unserer Arbeit. Unser Arbeitsklima ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Offenheit, Verbindlichkeit und Fairness. Mit persönlichen Daten von Teilnehmern und Mitarbeitern gehen wir verantwortungsvoll und äußerst vertraulich um. Wir fördern fachliche und soziale Kompetenzen der Mitarbeiter, Motivation und Verantwortung.Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur als Voraus­setzung für eine motivierte, konstrukti­ve Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir fördern die Gleichstellung der Geschlechter.

Unsere Qualität

Die Verbesserung der Qualität unserer Arbeit ist für uns ein kontinuierlicher Prozess, den wir täglich verfolgenund der dauernde Aufmerksamkeit und Anpassung erfordert. Durch unser Qualitätsmanagement und externe wissenschaftliche Evaluation sichern wir die Mitarbeiterzufriedenheit, die Wettbewerbsfähigkeit und garantieren die geforderte Qualität unserer Arbeit.

Unsere Prinzipien

Unsere Rehabilitation ist konsequent auf ein individualisiertes Vorgehen hin ausgerichtet. Sie soll dabei so kurz wie möglich sein, jedoch so lang, wie zur nachhaltigen Eingliederung nötig. Dabei sollen Versorgungslücken nach Abschluss der Reha vermieden werden. Wir arbeiten als interdisziplinäres Team und schätzen unsere unterschiedlichen menschlichen und fachlichen Kompetenzen. Wir ergänzen und unterstützen uns gegenseitig und lernen von einander. Wir sorgen für die Verlässlichkeit und Transparenz unserer Arbeit. Wir möchten, dass Mitarbeiter den eigenen Arbeitsort als sinnhaft und werterfüllend erleben und dieses positive Arbeitserleben in ihrem werktäglichen Handeln weitergeben. Wir unterstützen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter im Hinblick auf Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit mit der persönlichen Lebenswelt so weit möglich zu harmonisieren und so zur Zufriedenheit und Gesunderhaltung der eigenen Mitarbeiter beizutragen.Wir sorgen für die Verlässlichkeit und Transparenz unserer Arbeit, ohne Vertraulichkeit zu verletzen und die kontinuierliche Entwicklung zu behindern. Wir arbeiten nach allgemein geltenden wissenschaftlichen Standards und stellen uns der Prüfung. Dadurch garantieren wir die geforderte Qualität unserer Arbeit und sichern so unsere Glaubwürdigkeit. Wir sind eng vernetzt mit den Arbeitgebern der Region. Wir sehen uns selber als Unternehmen, das mit Mitarbeitern und Kunden respektvoll, vertrauensvoll und unterstützend umgeht.

Unsere Kunden und Partner

Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden und Partner leiten unser Handeln. Wir beziehen unsere Kunden und Partner in Entscheidungsprozesse mit ein. Wir befragen regelmäßig unsere Kunden danach, ob und wie sie mit unserer Arbeit zufrieden sind. Wir wollen das bereits vorhandene Versorgungsangebot an einer aus unserer Sicht wichtigen Stelle und in vor Ort noch nicht angebotener Weise ergänzen, um den Anteil psychisch beeinträchtigter Menschen, die die Erwerbstätigkeit wieder erlangen, zu erhöhen. Wir betrachten andere Anbieter als Partner mit gleicher Zielsetzung und streben Kooperation und gegenseitige Ergänzung an.

Unsere Umwelt

Durch den wirtschaftlichen und effizienten Einsatz unserer Ressourcen schonen wir die Umwelt und können gleichsam ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis garantieren.

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Der novarea Ansatz

Wir sind eine integrierte medizinisch-berufliche Rehabilitationseinrichtung mit einem individualisierten modularen Behandlungsprogramm. Unsere Reha erfolgt in einem ganztägig-ambulanten Setting und wird durch ein interdisziplinäres

Medizinisch-beruflich bedeutet, Angebote, wie Sie sie aus der medizinischen Reha oder der Tagesklinik vielleicht kennen (Einzeltherapien, Gruppentherapien, Ergotherapie, Kunsttherapie, Sporttherapie etc.), werden angeboten, aber auch berufsvorbereitende Einheiten oder berufliche Anpassungsmaßnahmen wie Schulungen, PC-Kurse, handwerkliche, kaufmännische und technische Erprobungen sowie Projekte und Praktika.

Integriert bedeutet, dass medizinische und berufliche Rehabilitationsanteile nicht phasisch hintereinander geschaltet sind, sondern parallel erfolgen, wobei deren jeweiliger Anteil sehr unterschiedlich sein kann. Zu Beginn der Maßnahme stehen in der Regel die medizinische Reha-Elemente im Vordergrund; im weiteren Verlauf nimmt der Anteil beruflicher Reha-Module zu. Einzelpsychotherapie und ärztliche Visiten – als Behandlungselemente aus dem medizinischen Bereich – bleiben aber immer bis zum Schluss der Maßnahme im Reha-Plan.

Individualisiert bedeutet, dass für jeden Teilnehmer ein ganz auf ihn (auf seine Voraussetzungen und seine Zielsetzungen) abgestimmtes Behandlungsprogramm zusammengestellt wird. Welche Behandlungsmodule in welcher Intensität über welchen Zeitraum zur Anwendung kommen, hängt immer vom Einzelfall und vom Verlauf der Rehabilitation ab und wird ständig angepasst.

Team durchgeführt.

Ganztägig bedeutet, dass Sie täglich an 5 Tagen pro Woche mindesten 5 Stunden an der Maßnahme teilnehmen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie eine Einheit nach der anderen haben. Zu Beginn sind oft noch Ruhephasen nötig, die später nicht mehr gebraucht werden.

Ambulant bedeutet, dass Sie nach Reha-Schluss nach Hause in Ihr normales Umfeld zurückkehren und Ihren üblichen Verpflichtungen und Gewohnheiten nachgehen. So können auch Ihre im Alltag relevanten Probleme in die Behandlung mit einbezogen werden. Manchmal kommen auch Angehörige zu Gesprächen.

Interdisziplinär bedeutet, dass das Team sich zusammensetzt aus Mitarbeitern unterschiedlicher Berufe, in unserem Fall von Medizin bis Arbeitsvermittlung, die mit ihren unterschiedlichen Ausbildungen, Erfahrungen und Blickrichtungen an Ihrem Genesungs- und Wiedereingliederungsprozess mitwirken.

Die Anforderungen werden im Verlauf der Maßnahme – mit Zunahme Ihrer Belastungsfähigkeit– gesteigert.

Insbesondere die Anzahl der Behandlungseinheiten je Behandlungstag oder auch die Dauer der Einheiten nehmen zu. Die inhaltlichen Anforderungen wachsen. Sie näheren sich Ihrem Ziel Schritt für Schritt. Reichen die internen Möglichkeiten der Reha-Einrichtung nicht mehr aus, um das bestehende Belastungsniveau zu fordern, beginnen externe Praktika in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes. Ein Praktikum kann mit wenigen Stunden an 2-3 Tagen pro Woche beginnen und bis zu einer vollschichtigen Arbeit an 4 Tagen gesteigert werden.

Leistungsträger sind die Krankenkassen,
die Rentenversicherer und die Bundesagentur für Arbeit.

Rentenversicherungsträger kann für medizinische und berufliche Rehabilitationsleistungen zuständig sein. Die Krankenkasse ist ausschließlich für medizinische und die Bundesagentur für Arbeit nur für berufliche Rehabilitationsleistungen zuständig. Private Krankenkassen oder die Beihilfe sind in der Regel auch bereit, medizinische Leistungen zu erstatten, sind aber hierzu vertraglich nicht verpflichtet.

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